南航当选中国年度最佳雇主的

27日晚在中央电视台举办的2007CCTV中国年度最佳雇主颁奖晚会上，南航被授予2007CCTV中国年度最佳雇主称号。

27日晚在中央电视台举办的2007CCTV中国年度最佳雇主颁奖晚会上，南航被授予2007CCTV中国年度最佳雇主称号。

此奖项是由中央电视台经济频道于2005年发起，由国内知名院校和专家对参评企业进行严格筛选。2007CCTV中国年度雇主调查以 发现最具领袖气质企业 为主题，活动甫一推出，即有全国上千家企业报名参选，竞争异常激烈。

此前，经过专家推荐以及对提交材料的评估，南航以优秀的业绩与万科、百胜餐饮、华为、华谊兄弟等企业成功晋级50佳，并经过专家团投票成为20佳优秀雇主企业之一。1月14日北京大学社会调查研究中心也前来南航对总部抽取的200名员工进行了问卷调查。由于南航集团在2007年安全、效益、改革创新方面取得的突出成绩，最终成功晋级十强，成为2007CCTV中国年度最佳雇主。

2007年，中国南方航空集团公司2007年运输旅客5674.4万人次，全年总利润达到 0多亿元，圆满完成集团公司全年的盈利计划和国资委的年度考核任务，取得南航历史上最好的经济效益。同时，南航安全工作也再创佳绩。南航全年飞行小时首次突破100万小时，共完成运输飞行106.6万小时，同比增加14.5万小时，相当于10年前国内民航全年飞行总量，累计飞行460万小时，获得了中国民航飞行安全最高奖--- 飞行安全四星奖 ，并夺得中国民航2007年度航空安全最高奖项 金鹏杯 。

2007年是南航战略转型的 实施之年 ，以 三 建设为核心的国际化、规模络型航空公司战略转型工作取得可喜进展；阶段性完成了股权分置改革,通过发行认沽权证支付对价的方式,初步完成了被外界称为 方案最难确定，持续时间最长，与股东沟通最多 的股改工作，为国家节省了大笔资金，也获得了投资者的一致认可；探索出了市场化管理企业的新模式，率先在全国用电视选秀的方式面向社会公开招聘乘务员，并打破户籍制度首度招收了农村户籍乘务员，又率先在全国招收自费飞行员，这些市场化的运作方式既节约了成本，提高了飞行队伍的素质，又提升了南航的品牌和社会影响力，并有效解决了国有企业体制上的一些弊端。

同时春节暂停的顺丰即日(航空、高铁)、顺丰特安等服务也将恢复。 据了解，曾获得 CCTV中国年度最佳雇主 称号的著名企业涵盖化工、络、家电、房地产、制药、家居、银行等行业，但至今仍未有交通运输行业企业入围，南航是作为设评以来中国首家交通运输行业企业获选。

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