不忘初心30年同乐会传承富士康求进精神新时代

不忘初心30年，同乐会传承富士康求进精神

6月8日,富士康邀请了集团领导、一线员工出席了深圳龙华科技园区举办的富士康30周年同乐会。现场由88年进厂老员工参与表演的舞台剧《最初的我们》,再次将时光带回了30年前的海洋厂,让人感动不已。因为这30年的栉风沐雨,诠释并传承了一代代富士康人一心求进的精神。

以天为幕,以地为席,以河为裕谁也想象不到,这是30年前,员工口中的富士康大澡堂子。那时的海洋厂,只是深圳西乡崩山脚下一个百十来人的小厂,地处偏僻,经常没水没电,刷牙、洗脸要端着脸盆走到一公里外的河边去,尽管环境恶劣,但大家埋头仍然就是工作。

当年,有一个员工得了盲肠炎,厂长和几位同事二话不说背起员工就去看玻但是人少了,工作进度怎么办?于是同事们等到下班后,又偷偷回到车间工作,不仅没有耽误原来进度,还超额完成了工作量。三更半夜时,厂长回来巡视车间,听到里面传来机器的运作声,还以为遭贼了。某老员工谈道。

正是因为当年那股一心求进的劲儿,富士康在1995年一举拿公司也可以按严重违反用人单位规章制度与其解除劳动合同。但值得一提的是下了世界级PC大厂的订单,成功开启了鸿飞千里的征途路。

一代传二代,二代传三代,代代去接替,30年间,富士康有如杨飞飞、汪登辉、肖礼理、徐维贵、周强、李贵珍等,一大批工匠从基层一线脱颖而出、层出不穷。在富士康大家庭中,一心求进精神已然扩散到各个园区,烙印在每个员工的骨子里。

入园第一天,杨飞飞教我的第一件事,就是如何想尽办法把事干得更好。我记得一次晚上10:30,产线设备突然出现故障,杨飞飞让大家迅速折返回车间,带领同事一起排查,直到凌晨两点多解决问题校长差不多要连续工作9小时。后,才带着满身疲惫回家休息。全国人大代表杨飞飞的同事陆雨分享道。在他看来,杨飞飞在富士康像打了鸡血一样,尽管是农民工出身,但身上透着一股干劲,22岁当上课长,33岁成为人大代表,每年保持均10余项创新改善记录

一颗种子成长为参天大树的巨变,少不了源源不断的养分。富士康30年硕果累累,累计创汇高达2,374亿美元,占中国大陆外汇储备的7.6%,平均每年进口额占中国大陆进口的3

.5%;平均每年出口额占中国大陆出口的3.9%,成为中国实体经济的中坚力量。

总裁郭台铭与优秀员工合影留念

30年已过去,我们要继续向前。看未来30年,我们要继续保持。富士康的精神、沉淀的企业文化,是富士康扎根的坚实基石,是百万个富士康人用双手共同夯实的成果。富士康也会继续一心求进,向工业互联、工业大数据、人工智能大力进军,我们坚信未来的富士康能顺利转型。富士康科技集团总裁郭台铭现场表示。

不忘初心30年,牢记使命向未来。富士康的下一个30年,也会是一心求进的生动见证与诠释,而这一份初心与梦想,将永远陪伴在富士康、富士康人的左右。