阻礙升職加薪的不良心態

　　觉得自己不够好有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性

　　看问题太绝对世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的 坚持原则 ,只会让人觉得无法沟通

　　对自己要求过严不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至会对你敬而远之

　　躲避矛盾冲突为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见，就会连忙躲开其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力

　　不允许反对有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强，而经常受到大家的冷淡

　　表现欲太强有些人想尽办法，希望引起他人的注意，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象

　　不懂装懂不懂装懂的人在职场上最易招人反感没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助

　　做事急于成功盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振

　　不懂换位思考职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持

　　喜欢杞人忧天做事之前，反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力

　　总怀疑自己总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠 我选这条路到底对不对 ,会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力

　　管不住嘴巴职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说如果什么事情都 八卦 ,很容易惹火上身