古浪:建强队伍打造脱贫攻坚主力军

古浪:建强队伍打造脱贫攻坚主力军

古浪县坚持重心下移、力量下沉、资源下放，由健全队伍向建强队伍突破，从乡镇党委书记、村级带头人队伍、帮扶工作力量三支干部队伍着手，着力打造政治坚定、素质过硬、结构合理、适应需求、群众公认的基层骨干队伍，为脱贫攻坚提供坚强组织保证。

该县坚持好干部标准，注重选拔优秀干部担任乡镇党委书记，从县直部门遴选16名优秀干部进入乡镇领导班子，选拔26名乡镇事业干部、大学生村官和具有大学生村官经历干部、优秀村党支部书记进入乡镇领导班子。乡镇领导干部中具有两年以上基层工作经历的占到94%，平均年龄38岁，学历均在大专以上。突出抓好村级班子建设

从总体来看 ，大力选拔政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的双高双强党员担任村党支部书记，村级换届后能人型村支书占到60%以上。制定《村级组织工作规则》和村干部小微权力清单，推行五议五公开工作法，实施支书带富计划，每名村支书包抓带动50户贫困户，不脱贫不脱钩。通过组织培训，不断增强村干部服务意识，提升能力水平。遴选出559名优秀分子作为村干部后备人才进行重点培养。选派素质好、能力强的机关干部驻村开展帮扶，将省市县乡591名选派干部编排到133支驻村帮扶工作队，选派第一书记135名，将72名在岗大学生村官全部调整到深度贫困村。认真落实第一书记、驻村帮扶队员工作经费、人身保险、健康体检、带薪休假、职称评定等各项保障措施，确保其真驻实帮、发挥作用。