奇葩校规凸显教育浮躁DG

时评：“奇葩校规”凸显教育浮躁

宿迁青华学校的部分教职工反映，该校强制要求教职工子女在升学时必须报考本校，不然就停职处理。他们觉得校方的规定不合理。宿迁青华学校校长对此表示，学校自2014年起就有这样的规定，是学校董事会的决议。（7月28日《现代快报》）

奇葩校规 除涉嫌不正当竞争，还侵犯了教师以及其子女的权益。学生报考学校的权利，岂能和家长的 饭碗 捆绑 在一起？ 如果该校因教职工子女不愿在本校读书，就将老师停职甚至解聘，校方就涉嫌单方面解除劳动合同了。 在法治社会，即使是所谓 学校董事会的决议 ，也不能凌驾于法律之上。

学校称， 校方一直要求教职工对本校学生像自己子女一样，初衷是为了让老师们上课更加尽心尽力。 教职工子女在本校就读，会让老师们更有心，进而提高教学质量。面对招生竞争，不是靠学校的良好形象和口碑，而是权力越界，强令老师子女做 表率 。如此做法只会适得其反，不仅老师子女中的 优质生源 招不进来，而且会造成优秀老师的流失。

教育部门的说法更是耐人寻味， 教职工子女在本校读书这个要求，从情理上讲或许可以理解，支持学校发展嘛，但是作为硬性规定肯定是不妥当的。 且不说 或许可以理解 的含糊，有可能引起误导， 肯定是不妥当的 也过于软弱，而且也没有相应的制约措施。因此， 奇葩校规 是监管缺失的怪胎。

(钱夙伟）

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