工业机器人已占领世界工厂新时代

工作日上午9点，正是开工热火朝天的时候，位于松山湖的瑞必达工厂却不见人头攒动。这家企业8月份刚因为 敲钟 挂牌新三板而名声大噪，月产触摸屏玻璃800万-1000万片，可车间内四下无人，唯有信号灯闪烁的机器人在安静作业，开料、精雕、清洗等系列工序，机械手有条不紊地操作。90后杨X和他的伙伴们，偶尔走出来查看一下，一个人就能同时管理18台机器人。

这是东莞首家民营无人工厂。跟它相距半小时路程的东城牛山，上市公司劲胜精密的正在抓紧建设争取12月运作；厚街巨冈机械偌大的智能设备制造工厂，以160人创下每年4亿元的产值 机器人正在悄然 占领 世界工厂。

上周末，1 至15日，2015国际机器人及智能装备峰会暨 千人计划 专家东莞行活动在松山湖（生态园）举行，50余位机器人制造领域的国内外知名学者出席，为东莞机器人产业把脉。而本周，广东国际机器据了解人及智能装备博览会18日-21日在东莞举办。无论在业界还是政府层面，东莞实施的 机器换人 行动计划正在加速推进。

瑞必达

傲娇的工资单

对于机器人的进驻，杨X和他的工友，一开始是拒绝的。

跟机器人比，我没什么信心。 一位80后工友坦言当时的忐忑。90后的杨X则老是想着换工作，因为在原来的车间做机器维修，一天工作下来，全身上下的衣服没什么地方是干净的。

老板的思虑比他们更为焦灼。2012年那年，正值智能电子发展的风口，工厂制造触摸屏玻璃，看起来产品很 高新 ，实际也是典型的劳动密集产业，用工最高达到5000人，后来因为招工困难以及工人流失，用工也保持在2000多人的水平。

用工现在完全是工方市场。既要提工资，又要增加员工福利，三四千元的工资说不干就不干了。 瑞必达总经理曾建军说，公司2011年创建，初始产能一个月10多万片，后来增加到100多万片，可每个月的人工成本和管理成本依然高企。

董事会决定启动 机器换人 计划，曾建军以私人关系，从英国邀来专家做研发设计，雕刻机的精度要求高，经过 个多月的反复调试，实现了需要的细节要求。2012年8月份，第一个傻瓜式操作的机械手生产线开动，工友们经过简单培训后就可以上手。原来总是一身脏兮兮的机械维修工杨X，则成为维护机器的技术工人。

瑞必达的这项改造，历经 年多逐步 机器换人 ，月产能达到800万-1000万片，公司业绩年增长超过80%，成为华为、LG、SONY、小米、联想、OPPO、魅族等的优秀供应商，直接助推今年成功登陆新三板。而工人经过自然流动，只有1200人，原来的普工成为了可以突出重点。搜索引擎会对这种一站内多次出现的链接给予充分重视以同时打理18台机器人的技术工人。

对于这点曾建军很傲娇，大方地让财务打出工资单给看，大部分90后、85后的工资可谓 亮瞎眼 ，7000元以上甚至高至7900元的工资不少，普通的也能拿到五六千元的工资。这还是在行业淡季，杨X所在的部门奖金高达几十万元，工友们还拿着奖金旅游去了。