大学生面试遇花样潜规则的

大学生面试遇花样潜规则

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摘要：符洁是中南林业科技大学的一名大四学生，新学期一到，她就张罗着和同班同学吴敏捷一起找工作。

原标题：大学生面试遇花样潜规则同班同学同时上门遭拒

符洁是中南林业科技大学的一名大四学生，新学期一到，她就张罗着和同班同学吴敏捷一起找工作。不过让符洁郁闷的是，她们连续应聘了多家单位，最终只有3家单位相中她们其中一人，想要在一起工作的两人不得不继续寻找合适的岗位。就在上周在一家单位进行面试时，对方了解到两人是同班同学后便断然的拒绝了她们，这样才使符洁意识到，似乎现在单位都很抗拒同班同学齐上门。

最开始的时候，我觉得我们条件都很相近，想不清楚为什么每次单位总是二选一。 符洁告诉，她与吴敏婕进入大学开始便一见如故，经过几年的大学学习，面临大四的实习期，她们相约一起奋斗，但现在的情况让她们有些摸不清头脑。

那么拒绝同班同学究竟是出于哪方面考虑？为此采访了符洁曾面试过的位于长沙市芙蓉中路的某家广告公司。该公司人力资源主管刘禹女士介绍，在进行大学生招聘时确实在有意避开同班同学的情况： 同班同学一起来上班，确实会让人有很多顾虑。 刘女士表示，同班同学一起来公司上班，抛开容易在工作期间开小差等顾虑不说，主要在于同班同学很容易在公司内部形成 小圈子 ，对公司氛围很容易造成影响。加上广告公司人员流动性相较而言也比较大，一起来上班也意味着会一起走人，公司内一个员工走了，公司可以临时找人代班，也很容易将新人补充进来，但一旦公司一次性走2到3个人，就会使得公司运转容易出现问题，届时人力资源主管的压力也会很大。

听到刘女士的回答，符洁放弃了与吴敏婕一起找同一家单位的念头。 不过我们还是会尝试找一个上班地点比较近的单位。 符洁说，虽然不能在一家公司上班，但也不代表不能一起奋斗，她和吴敏婕还是会继续积极的寻找工作。

大学生面试应避免三大雷区

实际上，不仅仅是同班同学上门面试容易遭拒，刘禹还介绍了大学生面试容易遭拒的情况：

首先是拖家带口型的。 刘女士说，不仅仅是同学、熟人一起来上班容易遭拒，在面试时总还需要人陪同的也容易遭拒，因为这样会让人感觉这名同学自主独立能力太差。

其次就是在面试后发现投递的简历打了 擦边球 ，对于学历和荣誉表述含糊不清的。例如本科是函授本科，但却不写清楚自己的全日制学历的。这样不仅会留给人力资源主管不诚信的形象，而且也说明了对于自己不够自信。

第三则是表现得过于抢眼的。 刘女士说，不少同学在面试时表现得能力十分突出，但有时也会让她觉得公司 庙小容不下大佛 ，毕竟人力资源主管需要考虑的是，希望招聘一个能为公司尽可能长期奉献的人。

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