分拣员顺手牵羊窃取快递物品

案情：2016年6月周某毕业以后，与某快递公司签订劳动合同，成为快递公司一名分拣员。2017年 月10日下午，在一次分拣作业过程中，周某发现客户包裹中有一款自己喜欢的新款智能，该款售价8 00元，由于自己的收入微薄难以购买，于是他趁现场监管人员不注意，在监控盲区将该窃取。快递公司负责人发现丢失后迅速报警，警方通过侦查摸排，最终锁定周某具有重大嫌疑，并对周某展开调查，由于周某一直将带在身上，警方在周某身上搜出了被盗，并在其家中搜出该的充电线和附带发票，周某对窃取事实供认不讳。

分歧意见：对周某行为如何定性，存在三种不同意见：

第一种意见认为，周某已经与快递公司签订劳动合同，属于公司的职工，具有职务侵占罪主体资格。周某利用自己分拣快递的职务之便，将本单位财物据为己有，契合职务侵占罪的客观构成要件。同时，周某窃取的价值8 00元，符合 侵占的财物必须达到数额较大 这一条件，因此周某的行为构成职务侵占罪。

第二种意见认为，基于快递公司与客户签订的快递合同，可认为客户委托快递公司保管该，周某作为快递公司分拣员合法占有该，但是周某又以非法占有该为目的，变合法占有为非法占有，且拒不退还，属于对保管物的非法侵占，因此周某的行为构成侵占罪。

第三种意见认为，作为快递分拣员，周某在工作过程中以非法占有为目的，趁监管人员不注意，将该以秘密窃取的方式据为己有，且该价值较大，符合盗窃罪的构成要件。

评析：笔者同意第三种意见，具体理由如下：

本案中，侵犯的客体都是财产权利，主体已经达到完全刑事年龄，且具有单位成员身份，行为人主观上是以非法占有为目的。因此从客体、主体和主观方面来判断，尚不能准确区分罪名，仍然需要对客观方面进行分析和判断。

首先，职务侵占罪的客观方面是利用 职务之便 ，将本公司的财物非法占有。职务侵占罪中的 职务之便 是指履行职务过程中，利用对本单位财物主管、管理、经营、经手的便利，也就是说行为人对该财物达到了实际上的控制，即行为人能够独立代表本单位对该财物进行占有和处分，而不能简单地归结为行为人对财物的接触，否则该罪名会被盲目地进行扩大解释，既违背了罪刑法定原则，又有违刑法的谦抑性原则，不利于刑法实现良好的法律效果和社会效果。结合本案案情，周某虽然是快递公司分拣员，且在工作过程中窃取该，但是作为快递分拣员，工作车间装有高清监控，而且在工作过程中有专门的监管人员，周某只需要进行快速分拣工作，不需要也没有达到实际上的独立占有，此时真正占有该财物的应当是快递公司的主管人员或现场监管人员，因此不能将周某分拣快递的工作视为周某对快递的占有，排除职务侵占罪的成立。

其次，侵占罪的客观方面是将为他人保管的财物或者他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不归还，简言之，本罪的行为特征主要是变合法占有为非法占有，数额较大且经权利人主张归还而拒不归还。对于周某是否占有该财物，如前所述，周某并未独立占有该财物。周某在高清监控和现场监管人员的监督之下进行工作，并且在一个封闭的工作空间当中，周某在这样的环境中无需也不可能独立占有该。在这样的情况下，就是把他压出经验区或者让他丢补刀周某只能看作是快递公司主管人员的 占有辅助人 ，协助真正的占有人 快递公司主管人员占有该财物并进行分拣工作，如此看来，在该案中周某的行为并不存在变合法占有为非法占有的空间，排除侵占罪的成立。

最后，盗窃罪的客观方面是多次窃到最后自己的站的排名浮动非常大取、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃或者窃取数额较大的公私财物的行为，该罪的主要行为特征是秘密窃取公私财物。该是基于客户与快递公司签订快递合同，委托快递公司运送并保管，此时快递公司主管负责人员才是该的合法占有者，而周某作为 占有辅助人 ，在进行分拣作业的过程中，趁监管人员不注意以非法占有目的将秘密窃取，且价值较大，完全符合以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物的行为方式，因此应当认定周某的行为构成盗窃罪。（王旭 作者单位：河南省禹州市人民检察院）