行业甘肃省基层医疗卫活力构10月1日起片面推

甘肃省基层医疗卫活力构10月1或者给我发送邮件日起片面推行绩效工资政策

我省工资政策

允许冲破现行事业单位工资调控程度，在核定的工资总量内自主停止内局部配

每日甘肃9月26日讯（兰州晨报/掌上兰州赵汇）从卫活力构绩效工资政策提出详细意见。此《通知》明确基层医疗卫活力构绩效工资政策施行范围为全省基层医疗卫活力构，包含乡镇卫生院和社区卫生效劳机构的在编在岗工作人员，聘用人员参照《通知》执行。

政策解读

合理核定绩效工资总量

据称，基层医疗卫信仰分很多种活力构施行绩效工资政策以来，对保障基层医疗卫活力构工作人员工资报酬、促进基层医疗卫惹事业开展阐扬了积极作用。随着经济社会和基层医疗卫惹事业的开展，基层医疗卫活力构呈现了绩效查核不够标准、内局部配不够灵敏等问题，绩效工资局部内容已不能完全适应基层医疗卫生工作实际。

为此，《通知》提出，县级人社、财政部门要依照允许医疗卫活力构冲破现行事业单位工资调控程度，允许医疗效劳收入扣除老本并按规定提取各项后的局部，合理核定基层医疗卫活力构绩效工资总量和程度。综合思考基层医疗卫活力构公益目的任务完成状况、绩效查核状况、人员构造等因素，统筹均衡与当地县级公立病院绩效工资程度的关系，逐年作出适当调整。上年度查核成果为良好或优良的基层医疗卫活力构，下年度绩效工资总量可在上年度的根底上适当核增，查核合格的不予核增，查核分歧格的适当核减。

扩充内局部配自主权

《通知》称，基层医疗卫活力构执行国家统一规定实行岗位绩效工资制度。基层卫生人员工资由根本工资（岗位工资、薪级工资）、绩效工资和津贴补助三局部组成。在现行事业单位工资福利政策不乱的根底上，绩效工资经绩效查核后发放，要坚持多劳多得、优绩优酬，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高条理人才等倾斜，报县级卫生计生、人社和财政部门立案后施行。

允许基层医疗卫活力构在核定的绩效工资总量内

，联结实际必要，自主停止内局部配。基层医疗卫活力构可以联结单位实际，在制定单位内部绩效工资发放项目时，设立岗位津贴、生活补助、加班补贴、值班补贴、夜班补贴、下乡补贴、全科医生补贴、有毒有害特殊岗位补贴等项目，充裕表现工作人员的实绩和奉献。

完善绩效查核评价制度

《通知》要求，县级卫生计生部门要以公益效劳为核心，突出公益性职责履行、合理用药、费用控制、运行效率和社会满意度等查核指标，建设起科学的基层医疗卫活力构绩效查核评价体系，详细领导基层医疗卫活力构制定内部绩效查核法子，突出岗位职责履行、工作数量、效劳质量、医德医风和患者满意度等内容，充裕运用查核成果，合理拉开分配差距。

完善基层医疗卫活力构绩效工资政策所需经费按原渠道处置惩罚惩罚。国家规定的根本工资和津贴补助局部，继续按原渠道拨付发放；绩效工资局部由财政部门间接拨付至基层医疗卫活力构根本账户，经基层医疗卫活力构绩效查核后，按月或季度通过银行代发至个人账户。