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　　为深入贯彻落实新时代监狱工作方针，切实预防减少重新犯罪，按照中央政法委等十四部门联合印发的《关于加强刑满释放人员安置帮教预防重新犯罪工作的意见（试行）》、山东省监狱管理局《关于进一步加强罪犯劳动职业技能培训工作的意见》精神，济南监狱树立“让在大墙内的人改造好，让走出大墙的人生活好”这一工作理念，创新推出职业技能培训拓展项目。

　　该项目立足教育改造工作实际，聚焦社会就业导向，通过系统化培训体系帮助服刑人员掌握一技之长，增强其回归社会后就业谋生能力。作为降低重新犯罪率、提升教育改造质效的关键举措，项目致力于构建“培训-就业-安置”全链条帮扶机制，以教育改造实效促进社会和谐稳定。

　　创新全链条培训体系。构建“需求精准化、课程体系化、教学实战化、考核标准化、就业常态化”五位一体培训模式，通过深入调研社会就业趋势、企业用工需求及服刑人员个体状况，建立培训课程动态调整机制，确保培训内容与社会需求精准对接。创新 “课堂讲解+现场示范+分组练习+逐一指导”四维教学法，针对文化基础薄弱群体降低授课理论难度，强化实操训练，实现教学内容“听得懂、学得会、练得精”。

　　创新多元化课程设置。突破传统单一培训模式，紧扣社会紧缺型、实用型岗位需求，开设中式/西式面点、汽车美容、钣金、美发、电工、推拿按摩等7个热门专业，覆盖体力型、技术型、服务型三大就业方向。课程设置按照“因材施教、按需施教”原则，针对不同刑期、不同文化层次的服刑人员制定个性化培养方案，确保技能培训实用性和可操作性。

　　创新资源整合机制。构建“监狱-院校-企业”三方协同机制，整合地方人社部门、职业院校、行业协会及优质企业等多方资源，通过邀请技术骨干客座教学、建立实操实训基地、配齐配全教学设备等路径，实现狱内培训与社会技能标准同步对接。完善政策与资金保障体系，借力省级平台与60余家高等院校及大批企业建立稳定合作，平台化、基地化运作模式确保项目可持续发展。

　　创新质量管控体系。建立“教学-考核-认证”闭环管理体系，严格规范教学管理制度，明确授课计划、课堂纪律、考勤考核要求，将参训学习情况与服刑人员日常考核挂钩，充分调动服刑人员参训积极性和主动性，激发学习内生动力。联合人社部门职业技能鉴定机构，对完成培训课程的服刑人员统一组织职业技能考核鉴定，考核合格者颁发结业证书，让服刑人员学有所“证”、技有所“凭”。

　　技能提升成效显著。截至2025年底，累计完成5批712人次培训，653人取得职业技能认证。通过“理论+实操”双轨教学，专业学时总量提升80%，参训人员技能掌握率显著提高。

　　就业体系支撑有力。构建“技能培训+岗位推介+生活关怀”支持网络，依托全省95个安置帮教基地和235个企业基地，实现“出监即就业”有效衔接，推动“服刑改造者”向“守法劳动者”平稳转变，用实实在在的技能帮扶，为服刑人员点亮回归社会希望之灯，筑牢安身立命技能根基。

　　社会反响持续扩大。项目成功纳入刑释人员职业技能培训省级规划，成为“技兴齐鲁·乐业山东”行动重要组成部分。项目创新形成的职业技能培训体系被中央及省、市媒体报道，省、市相关领导充分肯定，相关经验做法在全省监狱系统推广。

　　该项目以法治温度传递改造力量，用技能帮扶照亮新生之路，是济南监狱坚持守正创新、推动工作高质量发展的生动实践。通过系统化职业技能培训，不仅帮助服刑人员掌握谋生技能，更重塑其社会价值认同，探索出一条促进刑释人员顺利回归社会、预防减少再犯罪、助力社会和谐稳定的有效路径，为推动更高水平平安济南、法治济南建设贡献了智慧与力量。